弊社には、仕事と子育てを両立しながら安心して働くことができる職場づくりのための、いくつかの出産育児に関連した制度があります。産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、時間外労働の免除などです。
先日、めでたく女性社員が出産しましたが、これらの制度を利用し、先月より休暇に入りました。別の社員も、出産後、育児短時間勤務制度を利用中です。
また、産休・育休に入った社員に対しては、休業中の不安などを取り除くため、毎月一回発行している社内報「ひかり一番」を送付しています。「ひかり一番」は、毎月の社内行事、連絡事項、人事のお知らせ、社員の趣味や日頃の思いなどを掲載したもので、社内コミュニケーションの活性化を図っています。
今後も、ライフワークバランスの実現に向けて、社員が安心して働ける職場づくりに努めてまいります。

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