一光電機株式会社 模擬遮断器・直流無停電装置(香川県高松市)

一光電機ってどんな会社? | IDEAL CANDIDATE

「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」で始まる「会社設立の目的」、
「不当なる儲け主義を廃し、あくまで内容の充実、実質的な活動に重点を置き、いたずらに規模の大を追わず」で始まる「経営方針」。
これは、昭和21年1月、ソニー株式会社の前身である東京通信工業株式会社の創業者のひとり、井深 大氏が起草した設立趣意書です。
当時は終戦の色濃く、日本復興を掲げ、多くの企業が生まれました。その中から世界に羽ばたいた企業も少なくありませんでした。しかし、高度成長期とグローバル社会と時代は流れ、多くの企業が規模は大きく、効率よく稼ぐことができればよいという流れに変わってしまいました。弱肉強食の社会になり、勝ち組と負け組という言葉も生まれました。
確かに物は豊かになり、便利になりました。しかし、本当にみんな幸せになったのでしょうか。

我々の企業は決して大きくありません。また、我々の製品は、華々しい商品ではないかもしれません。しかし、電気の利用を基本とした、現在の高度化された社会を支えているインフラのひとつが、われわれの製品群なのです。
最初、電気は電燈や電動機など、単純な用途でしたが、現在は、情報処理、エネルギー、医療分野等々へと広がってきました。しかし、それぞれの分野があまりにも専門化・高度化し、人間は歯車の一つになってしまったようにすら思えます。

我々は、人間を歯車だとは思っていません。モノづくりの好きな人、自分で行動できる人、自分の意見を言える人、そしてみんなと協力できる人。そんな人を募集します。そしてみんなで自由闊達にして愉快なる理想工場をつくりませんか。

採用担当者からのメッセージ | MESSAGE FROM RECRUITMENT STUFF

プロの個性を求めています

当社の強みは、社員の離職率が低いこと!
これは、居心地が良いということではなく、安心して長く働ける職場だと言うことです。
プロ意識を持った個性がぶつかるのは当然のこと。決して、居心地は良くないかもしれません。しかし、方向性が決まれば一致協力。ですから、自分さえ良ければいいという個性はお断りです。
お客様や、同僚、会社、家族のことを思いやることのできるプロの個性を求めます。

総務課長 喜多 剛

募集職種 | KIND OF WORK

現在募集中の職種

採用実績 | ADOPTION RESULT

最近の採用人数

2015年度 2014年度 2013年度 2012年度 2011年度
技術職 3 5 4 2 4
一般職 0 2 3 1 0

採用者の主な最終学歴

技術職 岡山大学 愛媛大学 徳島大学工業短期大学部 中央大学 大阪電気通信大学 広島工業大学
徳島文理大学 熊本工業大学 香川高専 阿南高専 高松工芸高校
一般職 東洋大学 関西学院大学 広島経済大学 奈良産業大学 鳴門教育大学大学院 就実短期大学
四国学院大学 香川短期大学 高松南高等学校 高松東高等学校

選考フロー | PROCESS FLOW

STEP1:エントリー STEP2:書類選考 STEP3:個人面接 STEP4:筆記試験 STEP5:内定・採用